短短一條醫院走廊，護士小姐姐每天能走到上萬步，其中的辛勞不言而喻！工作多、任務重、待遇低、熬夜加班這些都是其次，最讓護士傷心的莫過于病人家屬和家庭的雙重不理解！不少護士朋友和正小保咨詢“護士太累想轉行，去哪個行業發展最合適？”，今天正小保就為各位護士小姐姐詳細介紹一下！

護士群體具有醫學基礎和護理經驗，非常適合中醫健康管理這門就業前景廣、薪資待遇高的熱門行業！那么護士加入健康管理行業有哪些優勢呢？快來看看吧！

1、提升個人能力素質

轉行做中醫健康管理師的護士群體一般有三種人群，分別是初入職場型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會還是資深的護士都擁有這護理、照護等基礎技能，但是轉行中醫健康管理師后護士將在健康監護和管理等方面得到進一步的培養和鍛煉，這將大大提升護士個人的能力素質！

2、減小壓力

護士職業面臨著工作強度和職場競爭的多重壓力。在工作上護士不僅要面臨著夜班、護理人群紛雜眾多的工作強度，而且在職場競爭上，年紀大的護士總會在體力或條件上受到年輕護士加入的競爭，這也是不少年紀稍大的護士離開醫院的原因。

3、提高薪資待遇

中醫健康管理師擁有優厚的工資待遇，根據數據顯示，我國健康管理師平均工資：8470／月。并且，中醫健康管理師工資按工作經驗統計，其中應屆生工資5890元，1－3年工資6570元，3－5年工資7790元。（以上數據僅供參考）相對來說，健康管理師的工資要高于護士工資，而且擁有更自主的工作環境。

4、提高生活質量

當護士轉行中醫健康管理師隨著工作量的減輕，工資的增多，自然擁有了更加高質量的生活質量，也有了更多的生活時間，將自己從繁忙的工作中解放出來！

中醫健康管理師培訓對象

1、中醫健康管理公司、健康咨詢中心、藥店、養生會所或保健中心、養老院（或老年公寓）、社區衛生服務中心、醫療服務機構、健康體檢中心、醫務工作者、高級健康顧問或從事健康教育、健康咨詢、健康指導及相關的各界人士。

2、18—55歲，有志于從事中醫康復理療服務事業或自主創業人員均可參加。

3、具有相關專業大專以上學歷；連續從事中醫康復理療工作兩年以上；或具有相關專業或以上專業技術職業任職資格者。

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