又一基層醫務工作者的重大福利政策頒發啦！日前，醫政醫管局發布《進一步加強醫務工作者隊伍建設的通知》明確提出完善財政補償政策，落實基層醫療衛生機構的績效工資制度，突出品德能力和工作業績，科學設置評價標準，堅決破除唯論文、唯學歷、唯外語傾向。這一政策在有利于提升基層醫務工作者的薪酬待遇以及職業發展空間！

全國各地基層醫務工作者利好政策

從2020年年初起，各大省份陸續公布了提升基層醫生的各大福利待遇，這其中就包括河北、山東、貴州、吉林等地。

河北共產黨員網發布文章《加強城鄉基層醫療衛生體系建設 促進優質醫療資源下沉惠民》，提出建立健全村醫準入條件和持續發展長效機制，保障村醫合理收入，足額發放村醫各項補助補貼，實行村醫鄉聘村用制度，鄉鎮衛生院與符合條件的村醫簽訂聘用合同；

山東省人民政府發布《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于加快落實基層職稱制度的通知》，提出了完善標準和方式，堅決破除“唯論文”等傾向；落實“雙線晉升通道”，讓基層留住人才；加大崗位傾斜力度，促進基層用好人才；加大培訓力度，鼓勵基層培養人才；

遵義市委編辦發布通知《“緊盯三個重點”優化機構編制資源 助力打贏脫貧攻堅戰》，通知中提到推行新進鄉村醫生納入編制內管理，實現一村一編制鄉醫；

吉林省發布了《關于對省政協十二屆三次會議第48號黨派團體提案的答復》，其中特別提到村醫待遇方面問題，其中包括落實基本公共衛生服務項目補助、基本藥物補助，為符合條件的退崗村醫發放養老補助，落實村衛生室運行經費。

基層醫務工作者如何考入編制？

對于基層醫療人員來說，各大單位可能會更側重您的操作技能，畢竟在日常工作中光有書本上的知識可不夠，跟需要的是醫護人員的經驗與操作。這一點對于醫學應屆生來說可能考試側重點教小，但是擁有更清晰的操作思路和技能一定會為自己的面試加分！

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