
日前,江蘇省衛健委發布第207期江蘇醫改動態,其中提到淮安市淮陰區及張家港市為留住基層醫療衛生人才探索出的一些新舉措,并初見成效。
1.新增227個基層衛生人才編制
2019年,淮陰區新增基層衛生人才編制227個,其中90個編制被放在淮陰人民醫院,用于建立基層醫療機構人才“周轉池”。
2.外出培訓,每年萬元補助
外出參加業務培訓的,對基層醫療機構和醫護人員分別按照每人每年4萬元和2萬元進行補貼。
3.500萬元“暖心工程”專項經費
淮陰區區每年拿出500萬元用作人才強基“暖心工程”專項經費。同時研發出“人才關愛”軟件系統,對高級職稱的醫療衛生人才建立家庭成員信息庫,其本人及家人的生日一目了然、自動提醒。
凡在基層工作滿15年、且具有正(副)高級職稱的,定期享受帶薪休養7天。
近年來基層醫療衛生人才福利待遇越來越好,各地都相繼出臺了利好政策,那么想要考入醫療衛生事業編制又有哪些方式呢?醫學教育網小編正小保帶大家一起來
想要考入醫療事業編,首先優先考慮的是醫院編制崗,醫院往往擁有更加專業的設備以及鍛煉機會,更能培養醫學生的醫術!但是現在大多的醫院招聘以合同工和勞務派遣等形式為主,編制崗位越來越高,門檻也越來越高,想要考取醫院編制的小伙伴一定要提前做好準備,爭取遇到就不要錯過,因為錯過一次,可能再也沒了。
其次正小保建議大家報考事業單位醫療崗,這里也會有編制,但招聘公告的數量和人數相對較少,但值得大家努力考一考,遇到合適的崗位好好做準備,努力拿下編制,因為說不好下次就沒了。
事業單位考試是一場沒有硝煙的戰爭,不少考生歷盡艱辛通過筆試,最終卻折戟面試,每一項考試,每一個對手,甚至每一道題都決定著你最終的結果。由于疫情的原因,很多招聘和考試都延遲了,所以在一定程度上來說就給了我們充分的復習時間,因此復習從此刻開始!
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